Halbzeit Pause?
Wie steht es für deinen Betriebsrat? Liegst du oder dein Arbeitgeber in Führung? Oder steht es unentschieden? Wie haben sich deine Betriebsratsmitglieder geschlagen? Liegen sie schon am Boden oder sind sie noch fit für die zweite Halbzeit im Betriebsrat? Wie hat die Mannschaft des Arbeitgebers gespielt? War sie dem Betriebsrat strategisch und taktisch überlegen? Und hat dein Arbeitgeber fair gespielt oder dich gefoult? Wenn du in der Halbzeitpause die Strategie und Taktik des Betriebsrates neu festlegen und dein Gremium in der Kabine für die zweite Halbzeit im Betriebsrat motivieren willst, dann lass uns in meiner Klausurtagung "Halbzeit im Betriebsrat" zusammen kicken und Tore für die Belegschaft schießen.
Hallo, ich bin Anke
Ich trainiere kleine und große Betriebsratsteams nicht auf dem Fußballplatz, sondern als Moderatorin auf Klausuren. Früher spielte ich als Betriebsratsvorsitzende im Team der Financial Times Deutschland in Hamburg. Heute bin ich Trainerin und Coach für Betriebsräte mit Trainerschein und die Frau hinter den Betriebsratshelden.
Warum wir zusammen trainieren sollten
01
Ich kenne das Spielfeld
Als ehemalige Betriebsratsvorsitzende der deutschen Wirtschaftszeitung Financial Times Deutschland in Hamburg stand ich mit meinem Betriebsratsteam mitten auf dem Spielfeld. Unser größtes und härtestes Spiel waren die Verhandlungen eines Sozialplanes und einer Transfergesellschaft nach dem Ende der Zeitung im Jahr 2012, denn Arbeitsplätze konnten wir leider nicht mehr retten.
02
Ich habe einen Trainerschein
Ich trainiere kleine und große Betriebsratsmannschaften. Nicht auf dem Fußballplatz, sondern als Moderatorin auf deiner Klausurtagung. Seit 2013 habe ich meinen Trainerschein in der Tasche. Ich bin zertifizierte Trainerin für Neurolinguistisches Programmieren und nenne mich selbst einfach Kommunikationstrainerin.
03
Ich bin neutral wie ein Schiedsrichter
Als Trainerin bin ich neutral wie ein Schiedsrichter. Ich mische mich nicht ins Spiel ein, halte aber als Moderatorin in der Klausurtagung den roten Faden fest in der Hand. Ich achte darauf, dass alle Betriebsräte in der Klausurtagung nach klaren Regeln fair miteinander spielen und niemand gefoult wird.
04
Ich moderiere sportlich
In meinen Klausurtagungen geht es sportlich zu, denn ich gehe mit den Betriebsräten direkt auf den Trainingsplatz. Nach einer kurzen theoretischen Trainingseinheit, geht’s sofort in die Praxis: Wir arbeiten an der Strategie und Taktik des Betriebsrats, feilen am Zusammenspiel im Team und verlieren dabei nie das Ziel aus den Augen.
05
Ich trainiere auch Lachmuskeln
Mit meinem kleinen Lieblingsspiel vertreibe ich die Müdigkeit nach der Mittagspause. Und bringe nicht nur den Teamgeist und den Siegeswillen, sondern auch die Lachmuskeln der Betriebsräte in Schwung. Denn wer gemeinsam lachen kann, arbeitet schneller und besser in der Klausurtagung und im Betriebsratsleben zusammen.
Die Teilnehmer
Meine Trainertipps
Wenn du als Betriebsrat deine Klausurtagung selbst moderierst oder von einem internen Moderator aus dem Betrieb moderieren lässt, schießt du dir selbst ein Eigentor. Denn du kannst nicht mit deiner Mannschaft mitten auf dem Spielfeld stehen und gleichzeitig neutral wie ein Schiedsrichter pfeifen, auch wenn du Coach bist. Um Rollen- und Interessenskonflikte zu vermeiden, engagiere einen externen Moderator und konzentriere dich mit deinem Betriebsratsteam voll auf das Spiel.
Schiedsrichter oder Spieler?
Eine Klausurtagung im Betrieb ist wie ein Training auf dem heimischen Spielfeld.
In der Pause hetzt du schnell an deinen Arbeitsplatz oder ins Betriebsratsbüro. Das Ende vom Lied: Du kannst nicht wirklich abschalten. Ein Tagungshotel ist dagegen wie ein Trainingslager. Weg vom stressigen Betriebsratsalltag kannst du dich voll auf die Klausurtagung konzentrieren, in Ruhe neue Ideen für die Betriebsratsarbeit entwickeln und deine Betriebsratskollegen besser kennenlernen.
Trainingslager oder Trainingsplatz?
Ein Moderator mit Betriebsratserfahrung ist wie ein Trainer mit Fußballerfahrung.
Er hat selbst auf dem Spielfeld gestanden und kennt die Spielregeln des Betriebsrates sowie des Betriebsverfassungsgesetzes. Da er die Sprache des Betriebsrates spricht, kann er im Gegensatz zu einem Moderator ohne Betriebsratserfahrung die richtigen Strategien und Taktiken für Betriebsräte entwickeln und euch auf der Klausurtagung fit für das nächste Spiel mit dem Arbeitgeber machen.
Trainer mit oder ohne Spielererfahrung?
Informationen
Der Spielplan
Die Themen der Klausurtagung
richten sich nach den Wünschen deines Betriebsrates. Gemeinsam stellen wir die Agenda auf.
Die Mannschaft
Die Klausurtagungen sind für alle Mitglieder, Nachrücker und Assistenten des BR, GBR und KBR sowie für Mitglieder der SBV und JAV.
Die Spieldauer
Die Klausurtagungen dauern 2 ganze Tage. Diese können wegen langer An- und Abreise der Teilnehmer auf 2 halbe und 1 ganzen Tag verteilt werden .
Das Stadion
Die Klausur kann in deinem Betrieb oder in einem Tagungshotel deiner Wahl stattfinden. Nach Wunsch kann die Klausurtagung auch virtuell stattfinden.
Das Honorar
Mein Trainerhonorar berechnet sich nach Dauer, Teilnehmerzahl und Themen der Klausur. Zudem fallen noch meine Reise- und Hotelkosten an.
Der Anpfiff
Für die Klausurtagung brauchst du einen Beschluss des Betriebsrates und die Kostenübernahme deines Arbeitgebers. Ich helfe dir gerne beim Schreiben.